アクセンチュアのWeb適性検査「玉手箱」を攻略する方法について 今回は、アクセンチュアのWEB適性検査でもある「玉手箱」を攻略する方法についての情報です。 僕としては2つの方法があると思っています。早速その方法についてご紹介します。

アクセンチュアといえば、外資系コンサルティングファームの企業であることからも、英語が出来ないとやっていけないというイメージがあると思います。 実際それは、あながち間違ってはいません。 というのも、実際にアクセンチュアに入社してすぐに、最も苦…

今回は【アクセンチュアの国内通常選考の選考ステップと各フローの対策】についての最低限確認しておくべき情報をお伝えします。 これらの情報に目を通しておけばアクセンチュアの※1ビジネスコンサルタントの選考にもかなり楽に進むことができますし、内定獲…

アクセンチュアの志望動機というのは、例年それほど分量が多くありません。 そもそも、コンサルタント職には、志望動機はそれほど必要ないとさえ言われています。 なぜなら、それほどまでに何を書くべきか答えはもう決まっているからです。 逆に言えば、コン…

今回は、、 本選考のエントリー前に、最優先でやっておくべき対策 についての情報をお伝えしてます。 アクセンチュアの本選考のエントリー前に、最優先でやっておくべき対策① アクセンチュアの本選考のエントリー前に、最優先でやっておくべき対策② まとめ …

前回は「アクセンチュアの最終面接」についての全体の流れとは？面接開始の冒頭の5分間に気を付けることは何か？といった情報をお伝えしました。 今回は、それに引き続いてアクセンチュアの30分間の面接の後半の25分間の情報です。 前回の内容をまだ確認して…

ケース面接（ケーススタディ）対策はやっていないと100%対応不可能 アクセンチュアの選考フローの中には、ケーススタディ（ケース面接）という選考方法が含まれています。 ケーススタディの主な内容としては、ある問題のテーマについて、短時間でかつロジカ…

アクセンチュアのグループディスカッション(GD)の体験談 今回は、アクセンチュアのグループディスカッション(GD)の選考についての情報です。 グループディスカッション(GD)は選考のフローとしてはES(エントリーシート)、WEB適性検査を突破したのちの、第三の…

アクセンチュアの一次面接の内容は？どんなことを聞かれるの？ 今回は、アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の一次面接の内容についての情報です。 主に体験レビューの立ち位置で、事細かな選考の内容と当日の流れについて書き残します。

ケーススタディの問題というのは2つのパターンに分類できます。 前回は、ケーススタディ（ケース面接）というものが、そもそも何を指すのかという内容についてお伝えしました。 今回は、ケーススタディの2つのパターンそれぞれの問題の解放の手順とコツにつ…

アクセンチュアの一次選考の通過にはケーススタディ対策は必須！ アクセンチュアの選考の中で、特徴的な選考方法といってもいいのが、このケーススタディ（ケース面接）です。 ES（エントリーシート）選考を通過し、WEB適性検査、GD（グループディスカッショ…

アクセンチュアのweb適性検査の難易度はどれくらいなの？ 前回、アクセンチュアのWEB適性検査が「玉手箱」を採用しており、「言語」「計数」の2つの能力検査からの出題のみで「英語」は出題されないということをお伝えしました。 今回は、アクセンチュアWEB…

アクセンチュアで採用されているWEB適性検査の種類はどれ？ アクセンチュアからの内定獲得のための第二の関門とも言えるのがWEB適性検査です。 せっかくES（エントリーシート）が上手く書けても、ここでつまずくと面接対策・ケーススタディ対策をどれだけし…

アクセンチュアの２次面接（最終面接）を受けてきました 今回は、外資系コンサルティングファーム「アクセンチュア」の二次面接（最終面接）についての選考の流れ・聞かれた質問・答えた回答についての全てをここに書き残しておきます。 アクセンチュアを志…