アクセンチュア新卒内定を本気で考える

高学歴相手に太刀打ちするためにはそれなりの知識と準備が必要です。就活をやってきた中で経験したことを書いていきます。

 Webテストを不正行為により突破する行為は、もはや黙認されている理由

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ユニスタイルという就活情報を発信しているサイトをご存知でしょうか?

 

このサイトの主なコンテンツはというと、、

 

・自己PRや志望動機、ESを書く時を中心に、就活のあらゆるフェーズで利用できるサービス。

・総合商社、外資系コンサルなど有名企業内定者が実際に書いたESを業界有数の4,000枚以上が掲載されている。

・ES情報だけでなく、就職活動に関わるコンテンツも充実している。

 

というものです。

 

登録してないという状況は、あなたが真剣に就活しているのであればまずないと思います。

 

※ここに登録しておけばアクセンチュア内定者の150枚以上のESが無料で全部見れます。

 

僕も就活中によく知らない企業のES(エントリーシート)を書く際には、、

 

1.とりあえずユニスタイルで先輩方のESを確認

2.自分のESをこれをお手本にして作成

 

の手順でやっていました。

 

ただし、今回紹介したいのはESに関する記事ではなくて、、

 

・ES情報だけでなく、就職活動に関するコンテンツも充実している

 

その他のコンテンツ記事についてです。

 

で、このコンテンツの中で昨今の就活におけるWEBテストの実態について紹介している記事を見かけたのですが、これがとんでもないグレーな記事でした。

 

何がグレーだったかというと、あるコラム記事で「就活中のWEBテストでの不正行為は当たり前になってきてるみたいですけど、やっちゃだめですよ~」という内容があったのですが、、

 

その続きに書かれていた内容というのが「例えば、こういうやり方で、ここのサイトを使って、こんな風にヤフオクを活用する不正行為なんかは、WEBテストの対策としてやっちゃだめですよ☆」

 

という‥感じで書かれていたのです。

 

で、これを全部読むとどうなるのかといういうと、

 

「いや、不正行為のやり方全部ゆーてもうてるよ。。うん。」

 

と不正のやり方がしっかり理解できてしまうわけです。

 

今回はその記事の紹介をします。

 

【協力、替え玉、解答集!?】不正が横行する就職活動Webテストの実態 | 就職活動支援サイトunistyleこれを読んだうえでの、あくまで僕の感想ですが、「webテストをエクセルの回答集を駆使して解くなり、先輩の力を使って解くなり、賢い友人にやってもらうなりの方法は、もやは企業担当者としても承知のうえで、WEBテストを毎年毎年実施しているのだろうなぁ」と思わざるを得ない内容でした。

 

そして、ここでの内容を確認しながら、 Webテストの不正行為が黙認されている理由を明らかにしていきます。

 

 

不正行為のやり方を解説しているユニスタイルの就活記事はこれ

 

早速、そのユニスタイルの不正行為のやり方を、結果的に紹介してしまっている記事がこちらです。

 

>>>【協力、替え玉、解答集!?】不正が横行する就職活動Webテストの実態 | 就職活動支援サイトunistyle

 

タイトルからして、なかなかのインパクトですね。

 

やり方(1)Webテストの替え玉受験

 

で、その中身に目を向けますと、、

 

(1)Webテストの替え玉受験


Webテストの大きな問題点は、替え玉受験があまりにも簡単にできてしまい、それを見破るのも難しいことです。

 引用:【協力、替え玉、解答集!?】不正が横行する就職活動Webテストの実態 | 就職活動支援サイトunistyle

 

まず1つ目の例がこちらです。

 

これくらいの説明はまだ全然いいです。

 

替え玉受験なんてものはそりゃダメなことは誰でも知ってるし、テスト中にカンニングしたらダメですよくらいの生ぬるいものです。

 

これを言ったところで替え玉受験っていうのは1人じゃ不可能なので、そう簡単に誰でもできるものじゃないですし、これを知ったところで全国の就活生がどよめくような内容とはいえません。

 

これは全然OK。

 

やり方(2)友人と協力して解答集を作成

 

さらに先を読み進めてみると、、

 

(2)友人と協力して解答集を作成


①本登録しているアカウントとは別の、捨てアカウントを作成

②目当ての企業のWebテストを受験

③スクリーンショット機能で問題文を保存

④時間をかけて解答を作成

⑤Dropboxなどのクラウドサービスに保存、友人と共有

通常、Webテストには制限時間があります。しかしこの方法であれば時間を気にせず解答作成に臨めます。

  引用:【協力、替え玉、解答集!?】不正が横行する就職活動Webテストの実態 | 就職活動支援サイトunistyle

 

 はいなるほど。と。

 

この辺からちょっと不正行為の手順についてやたらと具体的に書かれてないか(´・ω・`)ん?ん?となってきているように見受けられます。

 

気になるところで言うと、、

 

  • 「捨てアカウント」
  • 「スクリーンショット」
  • 「Dropboxなどのクラウドサービス」

 

などといった結構生々しいワードを出しながら、親切心たっぷりで丁寧に不正行為をステップごとに説明してくれているところもやり過ぎ感が。。。

 

ていうか、そもそも就活サイトが記事の中でこんな「捨てアカウント」などのワードを使っちゃったら、もうユニスタイルの会員登録にも捨てアカウント使いますけどいいの?って僕としてはなりますけど。。まぁいいのでしょう。

 

ここまでが僕的にはギリギリギリのラインです。

 

やり方(3)Webテスト解答集を入手

 

さらにさらに不正行為の方法を見ていきますと、、

 

(3)Webテスト解答集を入手


①業者が販売しているWebテスト解答集ファイルを購入

②Excelファイルに問題文と解答が載っている

③ファイルを確認しながらWebテストを受験

  引用:【協力、替え玉、解答集!?】不正が横行する就職活動Webテストの実態 | 就職活動支援サイトunistyle

 

という方法が掲載されています。

 

ですがこれはもう、、、、

 

「あーーあーー。。完全に‥」

 

はい。

 

それは言っちゃったらさすがにダメじゃないの?っていうワードが出てきました。

 

”Webテスト解答集”て感じでさらっと書いてますけど、いや本当にいいの?これ。

 

ここに書いている内容って要するに、、

 

  1. Webテストの解答集を入手
  2. 業者が販売しているWebテスト解答集ファイルを購入
  3. Excelファイルに問題文と解答が載っているファイルを確認しながらWebテストを受験

 

ってことですからね。

 

やれるものならやりましょう。追い込まれてるならやっていいです。

 

まとめ: Webテストの不正行為が黙認されている理由

 

ここまで就活サイトの記事内で、当たり前のようにこういった方法を掲載しているってことは、それくらい不正行為のやり方を知っている人はいるということがわかります。

 

また、それら方法をこれでもかというほど解説してくれているわけですから「もはやこういった不正行為も、1つの手段としては使わない手はないよ?」と教えてくれているとしか考えられません。

 

企業もこういった不正行為が横行していることを知っているにもかかわらず、今でも変わらずに玉手箱などのWEBテストを採用しているわけです。

 

現に、アクセンチュア内定者のなかにもWEBテストは先輩にやってもらったということを堂々と話している学生はいましたし。。

 

そう考えるとやっぱり、「とにかく点数をとればそれでいい!!!」というメッセージと受け取れるでしょう。

 

真面目に黙々と問題を解いている就活生が選考落ちする一方で、不正やって賢くWEBテストを攻略して内定までこぎつけている就活生が、ごまんといる時代です。

 

この記事を書いた人も、最後には、こんな言葉を残してくれています。

 

替わりに問題を説いてくれる東大生という人脈を築く能力であったり、解答集を手に入れるという情報感度の高さも能力の一つ」と言う採用担当者もいます。

 

いやもうなんか‥

 

はいそういうことですよ。

 

不正行為⇒情報感度の高さの1つと判断できる

 

だから黙認されているということですね。

 

以上、参考程度に。

 

それでは、また。

 

 【初めての方へ。】

コンサルは向いているか、向いていないか、が大きいです。でも、そんなことやってみなければわかりません。今まさにこの瞬間から、「考えて行動する」ことを始めれば何事も遅くはありません。「意識と行動」が変わればどんどん成長していきます。20代の現瞬を大切にしてゆけば、必ず結果はついてくるのです。このブログに巡り巡って出会えた”今”から頑張ってください。高学歴相手にも負けない、コンサルティングファーム内定までの、僕がたどった1本の成功法則をここに残します。

・「”PDCAサイクルを回せることを証明する”というゴールの確認→テクニック習得→実践経験」これがコンサルティングファームからの新卒内定獲得の必勝法です。

 

アクセンチュアにエントリーする前に知っておくべきこと 

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中途半端にアクセンチュアにエントリーしてしまっている人は、それぞれの職種の違いを全然わかっていない状況でエントリーしがちです。そういう人に限って、早々に選考落ちします。自分がどの職種を受けるべきか、早いうちから確認しておいてください。


・アクセンチュアの「ビジネスコンサルタント職」

・アクセンチュアの「デジタルコンサルタント職」

・アクセンチュアの「ソリューション・エンジニア職」

・アクセンチュアの「新卒採用プロセス、仕事内容」

・アクセンチュアで働く「メリット・デメリット」

 

アクセンチュアの内定が欲しいなら最低限知っておくべきこと 

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アクセンチュアの国内通常選考の選考ステップと各フローの対策についての最低限確認しておくべき情報をお伝えします。これらの情報に目を通しておけばアクセンチュアのビジネスコンサルタントの選考にもかなり楽に進むことができますし、内定獲得までの選考の流れが一気につかめます。


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面接本番で最高のパフォーマンスを発揮するための「面接心理戦略」

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コンサルの面接で見られているポイントは、言ってしまえば1つしかありません。このポイントをいかに見せつけるのかに全身全霊を注ぐことが、あなたが面接でやるべきことです。そのためには、面接官から「好印象をもってもらうこと」が何よりも重要になってきます。


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コンサル志望者のための「ケース面接の極意」

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ケースス面接が得意な就活生というのは、普段から論理的な思考ができている学生です。しかし、論理的思考力が出来る素質があっても、その素質を頭から引き出す作業(書籍を読む、ケーススタディの講座を受講するなど)が充分に就活中に出来ていなければ、せっかくの才能も宝の持ち分されとなります。そうならないためにも、ケースススタディ攻略のためには、何が出来ればいいのか?をまずは把握しておいてください。


・ケーススタディ攻略に必要な「7つのスキル」を徹底解説!

 


コンサル志望者のための就活理論


コンサル志望者のための「自己分析のヒント」

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コンサルタントには向き不向きがあります。そのヒントとなる向いている人に共通する特徴を一応知っておいてください。


・コンサルタントに向いている人の5つの特徴 

 

「コンサル業界」を理解する

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コンサル志望者は他の就活生とは異質です。就活生の二極化は進んでおり、今や9割の学生は超安定志向であり、大手企業に入れればそれでいいという人です。その残りの1割の中でも、さらに数少ない、自身のキャリアビジョンを転職前提に考える人、それがコンサル志望者です。そんな特殊な業界のビジネスモデルを知ってください。


・新卒がコンサルティングファームに入るために知っておくべき11の知識

 

主要コンサルティングファームの「採用プロセス」を理解する

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本命コンサルティングファームからの内定獲得を目指すにあたって、どこを実験台企業にして、どこを本気で狙って、どこを確実に仕留めに行くのかという計画を立てる上で例年の採用プロセスあなたの年度のエントリー締め切り日程につて、企業HPのURLを載せているのでそちらで確認しておいてください。


・主要コンサル32社の採用プロセス。エントリー締め切り日から逆算して、本命企業に向けての計画を立ててください。

 

コンサル志望者のための「ES(エントリーシート)対策」

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ES(エントリーシート)執筆にはあれこれやり方がありますが、以下記事にある方法が最も効率よく、最も賢く、選考に通過できるESを作り上げるためのやり方です。一枚のES執筆に何日も時間をかけている暇はありません。このような手順でESを書いていけば、もうES執筆に時間を取られる心配は今後一切いりません。


・アクセンチュアのESの書き方を例に、最も効率よく各コンサルティングファームのES執筆を仕上げる方法について解説

 

コンサル志望者のための「WEBテスト対策」

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コンサル志望者が就活で最も気を付けておいてもらいたいのが「WEBテストの対策が間に合わなくなってしまう事態」です。十分な対策が間に合うか、間に合わなかったか、ここで大勢のコンサル志望者が毎年脱落しています。なので、あなたもその脱落者の1人にならないようにWEBテストの学習指針については、しっかりと自己管理しながら進めていってください。


・WEBテストの対策の進め方がよくわかっていない人は、こちらを参考に。

 

コンサル志望者のための「OB訪問完全マニュアル」

ンサル志望であるないにかかわらず、OB訪問を甘く考えている就活生は多すぎです。言っておきますけど、アクセンチュア内定者は、僕が話を聞けた10人ほどの学生は全員OB訪問を1回以上していました。中には、今でもラインで繋がっていて、入社前の希望職種アンケートがあるのですが、それについての相談をガッツリやってもらっている強者もいるくらいです。OB訪問をしておくことは、アクセンチュア入社のキャリアビジョンを考える上での有利になるのです。やらない理由など一切ありません。


・中途半端な学歴の大学生が超高学歴に負けないためには最低1回以上のOB訪問をしていることはもはや当たり前。

 


コンサル志望者に本当におすすめできる就活・教則本

ンサル系のインターンシップに参加している人なら、そこで就活生と情報交換する機会も多いと思うので分かると思いますが、彼らの持っている知識はもはやその辺の学生の持っている知識レベルをはるかに超えています。僕もこの事実を知った日から、死に物狂いで、コンサル関連の書籍を、多い時には3日1冊ペースで読み漁りました。

 

でもそれくらいしているのが普通だったわけです。本を読まないコンサル志望者は、コンサル志望者などと語らないことです。最低でも5冊程度は覚えるくらいに読み込んでおきましょう。10冊と言いたいところですが、コンサル関連の書籍は難しくて何かいているのかわからないって本も結構あるので、その点も考慮しての5冊です。以下ではおすすめ本10冊を紹介してます。


・コンサル志望者のための(論理的思考力が鍛えられる)おすすめ就活本総まとめ

 

コンサル業界から需要はものすごいはずなのに、なぜか入れない高学歴の学生が知っておくべきこと

は高学歴ではなかったので、高学歴が羨ましいです。もし僕のエントリーシートに記入できる学歴の欄が、早慶上智および東大京大であれば、恐らくとんでもない確率でES通過していけたのでしょう。それでも、僕は知っています。そんな高学歴であるにも関わらず、就活に失敗してしまうとんでもなく残念な人を。そんな人にアドバイスです。


・高学歴なのに就活で上手くいかないことになってしまう予備軍の人が、就活を始める前に確認しておくべきことまとめ

 


就活初心者がアクセンチュアから内定獲得するための超効率的な対策法

 

当ブログも記事数が増えてきたので、どこから手を付けて良いか分からないという人のために、就活初心者が効率的に対策するための記事だけをまとめておきます。

 

僕のアクセンチュア内定獲得事例に頼らないで外から何とか学びたいのならこの順番で進めて行ってはどうでしょうか?


① 論理的思考力を鍛える本を読む(コンサルタントを目指す者としての土台を築く)

 

② 実際に内定しているアクセンチュアのESのお手本を見て構成やエピソードを決める

 

関連:アクセンチュア内定者とはどんな学生であるのか?を多角的に把握する

 

③ やる気になったら、OB訪問を通じてアクセンチュア社員から”生”の情報収集をする

 

④ 自分の現状のスキルを正確に把握して、問題集で具体的な選考対策をする

 

→ WEBテストの問題集は、7割以上を安定して採れるようになるまで解く

 

→ ケーススタディの問題集はまずは一冊を覚えるくらいに繰り返し解く

 

・・・の前に自分に本当にあっている問題集がどれかを見極める。

 

⑤ レベルに応じて面接にたどり着ける企業からエントリーを開始して実践経験を積む

 

⑥ テストセンターの試験とGD(グループディスカッション)は選考に進みながら検証して実力を蓄えていく

 

⑦ 自分の実力不足を感じたら講座や就活コンサルなどで解決する

 

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