アクセンチュア新卒内定を本気で考える

高学歴相手に太刀打ちするためにはそれなりの知識と準備が必要です。就活をやってきた中で経験したことを書いていきます。

アクセンチュアの選考対策-ケーススタディ

【ケーススタディ対策のやり方は?】アクセンチュアのケース面接にも対応できる最強の1冊を紹介!問題集の使い方も徹底解説!

ケース面接(ケーススタディ)対策はやっていないと100%対応不可能 アクセンチュアの選考フローの中には、ケーススタディ(ケース面接)という選考方法が含まれています。 ケーススタディの主な内容としては、ある問題のテーマについて、短時間でかつロジカ…

ケーススタディ対策(後編):ケーススタディの頻出問題トップ2を徹底解説!

ケーススタディの問題というのは2つのパターンに分類できます。 前回は、ケーススタディ(ケース面接)というものが、そもそも何を指すのかという内容についてお伝えしました。 今回は、ケーススタディの2つのパターンそれぞれの問題の解放の手順とコツにつ…

ケーススタディ対策(前編):アクセンチュアの一次面接通過のためにも必須!

アクセンチュアの一次選考の通過にはケーススタディ対策は必須! アクセンチュアの選考の中で、特徴的な選考方法といってもいいのが、このケーススタディ(ケース面接)です。 ES(エントリーシート)選考を通過し、WEB適性検査、GD(グループディスカッショ…

コンサルは向いているか、向いていないか、が大きいです。しかし、圧倒的な準備と知恵でその壁は越えられます。今まさにこの瞬間から、「考えて行動する」ことを始めてください。「意識と行動」が変わればどんどん成長していきます。20代の現瞬を大切にしてやるべきことを成せば、必ず結果はついてくるのです。このブログに巡り巡って出会えた”今”から頑張ってください。高学歴相手にも負けない、コンサルティングファーム内定までの、僕がたどった1本の成功法則をここに残します。

【アクセンチュア新卒内定獲得の必勝ルート】「”PDCAサイクルを回せることを証明する”というゴールの確認→テクニック習得→実践経験」これがアクセンチュア新卒内定獲得の必勝ルートです。

 

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