アクセンチュア新卒内定を本気で考える

高学歴相手に太刀打ちするためにはそれなりの知識と準備が必要です。就活をやってきた中で経験したことを書いていきます。

アクセンチュアの選考対策

18卒新卒採用選考ルートに基づいた「アクセンチュアの選考対策」一覧です。ES(エントリーシート)、WEB適性検査、グループディスカッション、ケーススタディなど、覚えておきたい各選考の対策方法や選考通過のコツについて丁寧に解説しています。

アクセンチュアの志望動機には何を書くべきか?内定者のESから読み解く

アクセンチュアの志望動機というのは、例年それほど分量が多くありません。 そもそも、コンサルタント職には、志望動機はそれほど必要ないとさえ言われています。 なぜなら、それほどまでに何を書くべきか答えはもう決まっているからです。 逆に言えば、コン…

アクセンチュアの本選考のエントリー前に、最優先でやっておくべき対策とは?

今回は、、 本選考のエントリー前に、最優先でやっておくべき対策 についての情報をお伝えしてます。 アクセンチュアの本選考のエントリー前に、最優先でやっておくべき対策① アクセンチュアの本選考のエントリー前に、最優先でやっておくべき対策② まとめ …

アクセンチュアからの内定をより確実にするために確認しておくべきこと!

今回は、就活先駆者向けの「特別選考ルートの情報」、アクセンチュア新卒内定の確率をさらに引き上げるための「企業研究ツール」・「OB/OG訪問戦略」についてお伝えします。 もしまだアクセンチュアの国内通常選考の選考ステップと、各フローに対しての対策…

アクセンチュアの最終面接を徹底解説!ビジネスコンサルタント職の選考について後半25分間(後編)

前回は「アクセンチュアの最終面接」についての全体の流れとは?面接開始の冒頭の5分間に気を付けることは何か?といった情報をお伝えしました。 今回は、それに引き続いてアクセンチュアの30分間の面接の後半の25分間の情報です。 前回の内容をまだ確認して…

アクセンチュアに入社してからの人生を本気で考えてみて下さい。「新卒入社後のメリット・デメリット」といった踏み込んだ情報を公開します。

これを読んでいるあなたは恐らく「外資コンサルの内定を1つキープしておきたい」という考えのもとで、アクセンチュアを検討しているはずです。 最初にいっておきますが、アクセンチュアに入社することのメリットは、デメリットよりもはるかに勝ります。 万一…

アクセンチュアからの内定が欲しいなら”最低限”確認しておくべきこと!

今回は【アクセンチュアの国内通常選考の選考ステップと各フローの対策】についての最低限確認しておくべき情報をお伝えします。 これらの情報に目を通しておけばアクセンチュアの※1ビジネスコンサルタントの選考にもかなり楽に進むことができますし、内定獲…

アクセンチュア新卒内定者のTOEICの点数ってどれくらい?

アクセンチュアといえば、外資系コンサルティングファームの企業であることからも、英語が出来ないとやっていけないというイメージがあると思います。 実際それは、あながち間違ってはいません。 というのも、実際にアクセンチュアに入社してすぐに、最も苦…

【ケーススタディ対策のやり方は?】アクセンチュアのケース面接にも対応できる最強の1冊を紹介!問題集の使い方も徹底解説!

ケース面接(ケーススタディ)対策はやっていないと100%対応不可能 アクセンチュアの選考フローの中には、ケーススタディ(ケース面接)という選考方法が含まれています。 ケーススタディの主な内容としては、ある問題のテーマについて、短時間でかつロジカ…

「ES:第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください(志望動機)」についての実際に提出したものをそのまま公開!

アクセンチュアのESで聞かれることPart3(志望動機について) アクセンチュアのESで聞かれることPart1、 アクセンチュアのESで聞かれることPart2ではES(エントリーシート)で聞かれる2つの質問についての回答をどのような構成・内容にすれば選考に通過でき…

「ES:あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください」についての実際に提出したesをそのまま公開!

アクセンチュアのESで聞かれることPart2 アクセンチュアのESで聞かれることPart1では、「未来のアクセンチュアに必要なDNA」について聞かれる質問の意図とは何か?回答のコツは?といった情報をお伝えしました。 今回は、それに引き続いて3つある質問のうち…

「ES:未来のアクセンチュアに必要なDNA」についての実際に提出したesをそのまま公開!

アクセンチュアのESで聞かれることPart1 今回は、アクセンチュアのES(エントリーシート)についての新卒向けの情報です。 僕が、実際に選考に通過できたES(エントリーシート)の現物をそのままこちらに公開しておきますので、是非参考にしてください。 ア…

アクセンチュアのグループディスカッション(GD)の通過率は?実体験を基に難易度を徹底評価!

アクセンチュアのグループディスカッション(GD)の体験談 今回は、アクセンチュアのグループディスカッション(GD)の選考についての情報です。 グループディスカッション(GD)は選考のフローとしてはES(エントリーシート)、WEB適性検査を突破したのちの、第三の…

アクセンチュア1次面接(新卒ビジネスコンサルタント職)の選考内容の全て

アクセンチュアの一次面接の内容は?どんなことを聞かれるの? 今回は、アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の一次面接の内容についての情報です。 主に体験レビューの立ち位置で、事細かな選考の内容と当日の流れについて書き残します。

ケーススタディ対策(後編):ケーススタディの頻出問題トップ2を徹底解説!

ケーススタディの問題というのは2つのパターンに分類できます。 前回は、ケーススタディ(ケース面接)というものが、そもそも何を指すのかという内容についてお伝えしました。 今回は、ケーススタディの2つのパターンそれぞれの問題の解放の手順とコツにつ…

ケーススタディ対策(前編):アクセンチュアの一次面接通過のためにも必須!

アクセンチュアの一次選考の通過にはケーススタディ対策は必須! アクセンチュアの選考の中で、特徴的な選考方法といってもいいのが、このケーススタディ(ケース面接)です。 ES(エントリーシート)選考を通過し、WEB適性検査、GD(グループディスカッショ…

アクセンチュアのWEB適性検査「玉手箱」を攻略する方法についてゼロから解説!

アクセンチュアのWeb適性検査「玉手箱」を攻略する方法について 今回は、アクセンチュアのWEB適性検査でもある「玉手箱」を攻略する方法についての情報です。 僕としては2つの方法があると思っています。早速その方法についてご紹介します。

アクセンチュアのWEB適性検査の難易度はどれくらい?内定者が徹底分析!

アクセンチュアのweb適性検査の難易度はどれくらいなの? 前回、アクセンチュアのWEB適性検査が「玉手箱」を採用しており、「言語」「計数」の2つの能力検査からの出題のみで「英語」は出題されないということをお伝えしました。 今回は、アクセンチュアWEB…

アクセンチュアのWEBテスト(WEB適性検査)の種類って何?

アクセンチュアで採用されているWEB適性検査の種類はどれ? アクセンチュアからの内定獲得のための第二の関門とも言えるのがWEB適性検査です。 せっかくES(エントリーシート)が上手く書けても、ここでつまずくと面接対策・ケーススタディ対策をどれだけし…

アクセンチュアの最終面接を徹底解説!ビジネスコンサルタント職の選考の流れのすべて(前編)

アクセンチュアの2次面接(最終面接)を受けてきました 今回は、外資系コンサルティングファーム「アクセンチュア」の二次面接(最終面接)についての選考の流れ・聞かれた質問・答えた回答についての全てをここに書き残しておきます。 アクセンチュアを志…

コンサルは向いているか、向いていないか、が大きいです。しかし、圧倒的な準備と知恵でその壁は越えられます。今まさにこの瞬間から、「考えて行動する」ことを始めてください。「意識と行動」が変わればどんどん成長していきます。20代の現瞬を大切にしてやるべきことを成せば、必ず結果はついてくるのです。このブログに巡り巡って出会えた”今”から頑張ってください。高学歴相手にも負けない、コンサルティングファーム内定までの、僕がたどった1本の成功法則をここに残します。

【アクセンチュア新卒内定獲得の必勝ルート】「”PDCAサイクルを回せることを証明する”というゴールの確認→テクニック習得→実践経験」これがアクセンチュア新卒内定獲得の必勝ルートです。

 

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